崔長嘉想了又想，終於趕在晚上吃飯之前把三店的項目方案定了下來，隻是因為時間短，這個項目方案她隻是粗略的寫了寫。

崔長嘉拿著餐盤去打飯，工人們正在排隊，看到崔長嘉來了，都讓她先打，崔長嘉也沒客氣，直接去窗囗打飯了。

現在工廠人多了，崔長嘉認不了太多的人了，但是食堂的人都是認識的，畢競天天來食堂吃飯。咦，今天打飯的師傅競然有個生麵孔的姑娘。

那姑娘得有三十歲了，頭發在腦後紮成了個大粗辮子，個頭不矮，濃眉大眼的，相貌不醜，從麵相上看是個老實樸素的姑娘。

崔長嘉瞄了幾眼便收回了目光，端著餐盤慢慢的朝著自己常坐的位置走去。

正好碰到姚君華了。

“姚總，一會過來啊，等你一起吃。”

姚君華朝著她點點頭，不一會姚君華端著飯菜就過來了。

“看到打飯的那姑娘了嗎？”姚君華問道。

“王傳旺姐姐？”

崔長嘉看到那姑娘第一眼的時候就覺得她是王傳旺的姐姐，沒想到還真的是她。

姚君華點點頭，“對，就是她，大名叫王春花。”

崔長嘉抽了抽嘴角，這名字起的，確實也太隨意了一些。

她驚訝道，“怎來這快？”

“說來也巧，今天上午咱倆打完電話才沒多久，王傳旺就來找我了，問咱們工廠能不能給他姐姐安排個活幹，工資多少的無所謂，隻要能管吃管住就行。”

“不是說給人當保姆去了？”

姚君華壓低了聲音，“別提了，她幹活的那家老太太老尋死思她勾引她家老頭子，把她兒子、閨女都叫來，跟開審判會似的，王春花性子烈，一看這架勢的，就不幹了。”

崔長嘉一陣無語，“什人家啊，那老太太也是，怎還能有那種齷蹉的心思？給工錢了嗎？”“幹了一個星期給了三百塊錢。”姚君華低聲道，“實際上是那家的老頭私下總是偷摸王傳旺的姐姐，她也幹不下去了。我一聽那不正好，就打電話把人給叫過來了。食堂缺人手，就先給安排在食堂了。我本來說今天讓她休息一天的，這姑娘實在，來了之後安頓下了就去幹活了。”

崔長嘉點點頭，“回頭看看還有沒有其他崗位，年紀輕輕的在食堂幹活有點可惜了。”

姚君華搖頭，“還真不好安排，她不太認識字，又不會電腦，不然給我當個助手跑跑腿也挺好的。”“那就先安排在食堂幹著吧，私下你找她聊聊，讓她晚上沒事了看看書，多認幾個字，她這個年齡還能學點別的東西，學會了就是自己的，將來就算不在這兒幹了，也能有更多選擇。”

姚君華點頭道，“可以。崔總，咱三店那邊怎樣了？什時候開始招人？”

“不怎樣，”崔長嘉搖頭，“我還得和大哥商量商量，過一陣子再說吧。”

一邊和姚君華聊著天，崔長嘉一邊吃飯，吃完飯去收餐區放餐盤的時候，她又看到了王春花，那姑娘雖然臉上掛著笑，眼神卻沉默的很。

崔長嘉想了想又給姚君華說了一聲，讓她有時間了開導開導王春花，既然出來了，就不要再想過去的事，得好好生活，付出了那多，也該為自己而活了！

從食堂回辦公室的時候，崔長嘉給孫亞迪打了個電話詢問一下她那邊的情況。

孫亞迪覺得自己已經沒事了，不想住院，但是家人還是讓她再多住兩天，等醫生說可以出的時候再出。

崔長嘉也讓她聽大夫的話，然後她又問了劉季同的情況。

孫亞迪說劉季同還沒醒，但是生命體征還算平穩，隻能等後續的結果了。

崔長嘉安慰她讓她不要想太多，掛了電話又和常瀅說了一聲，讓她過去看看孫亞迪。

常瀅還不知道，聽說之後，趕緊放下手頭的事情去醫院了。

崔長嘉等崔修遠和崔承澤吃飯回來，叫他們一起去了會議室去討論三店的方案。

崔長嘉要做的是一站式購物、完全自營的大型家居賣場，賣場的攤位不再出租，麵經營的東西，除了的家具以外，全部是他們自營，包括不限於沙發、床、桌子、椅子、紡織品、廚房餐具、廚房家具、浴室用品、燈具等，隻要和家居有關的，他們都要上。

而且網店要和實體店同步經營！

另外家居賣場，她競然還要增加餐飲店！

崔長嘉把自己的方案拿出來和崔修遠、崔承澤講的時候，兩個人嚇的夠嗆。

先不說她的經營方式、方法是怎樣的，單就她的設想來說，沒個兩三百萬是運營不起來的，而且，就她那種運營的模式，店能不能開起來還不一定。

崔長嘉的方案一提出來，崔修遠便道，“投資成本咱們先不提，咱們就說自營的產品，這個你怎去選？人力要投入，你要怎管理？還有餐飲，我們誰懂餐飲？怎做？”

崔修遠的臉色很嚴肅，他感覺他妹妹這次有點異想天開了，投資若是沒錢，現在還好說，他們現在籌錢也不會有那困難，關鍵是他提出的這幾個問題。

尤其是人力投入上，這個店若是開起來，至少要上百個員工，甚至是更多。

一個店，從小到大循序漸進的來，管理上基本不會有問題，但如果一下子來這多員工，管理起來會非常的麻煩。

崔承澤道，“對啊姐，還有開網店，咱們沒有接觸過這一方麵，怎去做？”

崔長嘉先解答了崔承澤的問題。

“網店不著急，網店可以在產品什都確定了之後再籌備。”

然後又解釋了崔修遠提出的問題，“自營的產品，前期我們就先選品牌的東西進貨進行售賣，後麵我們創立自己的品牌，有好的產品就去找工廠代加工。”

“這個店要開起來確實要很多員工，可隻要章程以及工作流程是完善的就不會出問題。餐飲我們不懂，但是我們可以做固定的東西，隻要把這些做固定東西的人培養出來，就不會有問題。”

要去做一個陌生的東西肯定是會恐慌的，出現這種心理才正常。

恐慌不可怕，可怕的是覺得這個東西很難或者不會就放棄了，那才可怕。