“分紅怎辦？今年的止吐藥、防凍霜、結核疫苗外售、HPV疫苗的銷量明顯好於往年，現在算是進入爆發期了。

    如果按照合同，我們要分出去差不多一百多億刀了……”

    閆曉玉一邊說一邊渴望的看著張凡。

    張凡是理解人的，“你的意思是？”

    “要不您給領導匯報匯報，談談我們的困難。能不能少分一點，或者延後一年半年的也可以啊。

    剛開發銀行也和我談了，資金放在他們那半年就能給我們……”

    “，醫院要是沒有你啊，估計都得散夥，這一年尤其是閆院長你，真的是出了大力了。

    今年你多考察幾個人，不行就成了一個辦公室，別把你給累躺下了，工作是幹不完的。你也要愛惜身體。

    至於分紅，今年咱們就按照合同給人家分出去吧。

    年年不給發也不行，停一年發一年，也不會鬧的太僵，就和騙傻子一樣，不給一點好處也不行了，行了，今年就按照合同來吧。”

    “這……”閆曉玉明顯不願意，以前的時候，這種事情都不用她說，張凡看到數額，自己就主動開始找理由和鳥市吵架了，一吵架就直接是哄不好的那一種，然後就停止分紅。

    年年如此，到最後每年年底的時候，茶素這邊的都是顫抖的，甚至都不敢和張凡說話了。

    尼瑪太不講道理，都能因為左腳先進門的原因吵架。

    張凡也不是不講道理，以前的時候是真沒錢，邊疆本來就窮，不要說和發達省份比，甚至都比不過甬江這個城市，這個不帶蟲的卵，早些年也不太搭理甬江大學，因為職責不清。

    他不光不給上家交稅，還指望上家給自己學校補貼，上家心也不滿意，尼瑪老子都收你的稅，你還想老子的財產？

    後來甬江大學交給這個卵以後，一下子成土豪了。有的人說大學不能光談錢，的確不能光談錢，可沒錢你試試。

    早些時候，張凡每天眼睛睜開想的就是，今天去哪弄點錢。

    茶素醫院半上半下的時候，最艱難。

    上，就能衝破瓶頸，後續的發展就能銜接起來。上不去，就隻能躺平，有點良心和責任心的就延續歐陽的路線，一鬧兩撒潑。

    沒良心沒責任心的，年年蓋大樓年年搞翻新，辦公桌上天天換大小，至於其他，和我有錘子關係。

    所以，那個時候的張凡，是最不好惹的，反正就是一句話，要不你免職，不免職，我就這樣，要錢沒有！

    世上的人都不是傻子，歐陽能看到張凡，別人就看不到張凡嗎？

    人家看清了，甚至為了醫院，直接茶素都換了兩個能和張凡溝通的。

    而現在，張凡略微的有點資本了，咱也是要麵子的，天天讓人罵黑買買江，誰也不樂意。

    還有一點，也是最重要的一點，以後要用到人家的地方越來越多了。

    比如挖人這個事情，你天天敲鑼打鼓的去遊行有用嗎？錘子用都沒有，張凡照挖還是挖。

    但現在張凡要開始防備別人來挖了，怎防，簡單！尼瑪我有打手，你來挖試一試，你有錢就牛逼啊，老子麵積還大呢。

    不給點錢，能這聽話嗎。

    這個道理不是歐陽教的，這是張凡自己小時候就明白的。

    張凡五歲還是四歲的時候，姥姥家有一條舅舅不知道從哪弄來的大狼狗。

    當年那個時候，鄉村都是田園狗，大狼狗好稀奇的。

    有一次大狼狗生崽了，張凡稀罕的不得了，可惜，大狼狗見到張凡，齜牙咧嘴的。

    這尼瑪怎辦，張凡就把姥姥剛蒸的大白饅，撕開一片一片的給大狼狗喂，肚子都喂得圓鼓鼓的。

    然後家所有的孩子，表哥表姐表弟表妹，流著哈喇子羨慕的看著張凡拉著大狼狗抱著小狼狗，尼瑪就和下鄉的大佐一樣，耀武揚威的。

    雖然挨了一頓打，可那個時候張凡就明白，想要找打手，大白饅頭不能少。

    當然了，有些話不能說的太透，安撫完了閆曉玉，閆曉玉心也順暢了。

    鳥市，辦公室，煙霧繚繞，走廊掛著禁止吸煙的牌子被煙霧籠罩的都看不清了。

    “他到底給還是不給？這都到年底了，還沒有消息，也不來匯報，也不來解釋，太放肆了，太沒有組織紀律了。

    我建議，應該加強某些同誌的再教育。和政府簽訂的合同，竟然單方麵的直接反悔，還有沒有王法了，還有沒有天理了。

    我認為……”

    本來這個會議室是個生活會議，協助局的一位老同誌忽然發難，矛頭指向了茶素張凡，弄的上級也很為難。

    這家夥也不知道是不是因為張凡把高幹病房給改成國際特需病房而生氣，還是什情況，他一個路人氣不過的幫鳥市發聲。

    就在鳥市這邊尷尬的想著怎解釋，因為人家說的也是事實，可問題事實是事實，可鳥市這邊不願意追究啊。

    就在尷尬的時候，秘書進來小聲的說了一句：領導，茶素醫院把茶素的分紅轉過去了。

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    領導驚訝的抬頭看了一眼秘書，秘書確認的點了點頭，又說了一句，金融係統的同誌剛剛已經落實了。

    “也不能這樣說，剛收到消息，茶素醫院……”領導剛幫著茶素醫院解釋了一句，領導心也苦啊，收不到錢不說，還要找借口給張黑子掩飾，這尼瑪太難心了。

    “看，這是什，這就是最明顯的地方主義、山頭主義。怎茶素醫院不是當的醫院嗎？

    政企不分，他們要幹什，我們不能助長這種不良風氣，他的確有一點功勞，但這個功勞是他一個人的嗎，是茶素地區一個地區的嗎。

    沒有領導的全盤一攬子計劃，他能發展起來嗎，他……”

    這位話還沒說完，秘書又進來了，發言的老同誌很是不滿的瞅了一眼這個秘書。

    秘書輕輕走到領導身邊，臉上帶著掩飾不住的笑容啊。

    這幾天領導頭也大啊，眼看著年底了，可張黑子還一點消息也沒有，估計今年又要賴賬了。

    “茶素醫院的分紅到賬了！一百三十億刀了，已經開始交割了。因為數目巨大，在總行那邊審核的時間比較長一點。”

    “好，好，好！”領導一下不尷尬了，一下覺得天亮了，看某些人的眼神也鋒利了很多。

    “嗯，XX同誌說的很好，我現在通報一個消息，和茶素醫院合作的年底分紅一百三十億刀了！”

    說完領導停頓了一下，然後環視了一下周圍！

    “因為總行審核的緣故，現在已經全部到賬，我們不能因為沒有經過調查，沒有經過調研，坐在辦公室就質疑一線的同誌們，這會寒心的……”

    茶素大樓，一群小幹事瘋了一樣，像是捅了耗子窩一樣，竄來竄去的。

    “好消息好消息，茶素醫院今年給咱們分紅了，六十多刀了，已經到賬了。”

    “你小聲點，不怕領導收拾你啊！真的分紅了，別又是假消息，讓咱們空歡喜一場，茶素張黑子是什人，隻進不出的貔貅，他真的給咱分了？”

    “分了，真分了，領導都已經去鳥市了，大秘們已經把今年勞模單位的證書都印上茶素醫院的名字了。”

    ……

    “咦，今天怎感覺辦事員們的態度都好很多了！”

    “這是新年新氣象，這都不懂！”

    ……

    折騰了一天，弄的張凡昏昏沉沉的，一天啥都沒幹，卻感覺累的要命。

    一回家，張之博也不在，一問才知道，要過節，四個老頭老太太來城接上大孫子就走了，連口水都沒有喝。

    晚上，張凡和邵華打了一架，雖然今天比較累，但張凡覺得自己還是力壓邵華一頭。

    周一，張凡剛進辦公室，兒研所的兒科呼吸科主任就堵在門口。

    “閔老師，您怎來了，有事嗎？趕緊進，趕緊進，王主任也是……”

    兒科呼吸科的主任，是當初張凡在兒科輪轉時候的帶教。

    當時閔醫生剛生孩子，每次值班，她老公就帶兩份下奶餐。

    不光給閔醫生，還給張凡也帶一份，而且量還很大。

    那一段時間，張凡真的是吃怕了芸豆燉豬蹄啊，尼瑪又膩又沒味道。

    閔醫生，張凡一直很尊敬，因為這是個好醫生。

    不光技術好，還有醫德。

    “您別怪王主任，是我守在門口的，現在找你的人太多了，我怕到時候又排隊。”

    “怎了，這是？”

    “你也要來兒科看一看了，自從兒研所分出去以後，你就來過兩次，今年兒研所的好多科室都沒有人報名。

    本來兒科就不招人待見，你又不重視，這樣下去好多科室的值班都輪換不過來了。

    這次我就是代表兒研所的同事們來請院長您的。”

    “哎呦，閔老師，看您說的，這都是我工作沒做好，我檢討。今天我讓王主任安排一下，我今早就過去。”

    “知道你也忙，要不是實在沒辦法了，我也不會來為難你。那我先回去了！”

    張凡一直想著辦法的把一碗水端平一點。

    因為這玩意不像是其他行業，你可以側重某個科室。

    醫院，尤其是綜合性的地區中心醫院，千萬不能偏科。

    稍微鬆懈一下，一個科室如果一旦崩塌，沒有幾年的時間是根本起不來的。

    就比如老居的呼吸科，為啥那牛逼。

    這玩意不是你挖來幾個高手就能把整個科室帶動起來的。

    茶素的呼吸科，是人家老居幾十年如一日，每天早上學習論文組織討論，天天堅持念哈式英語積累出來的。

    茶素的呼吸科或許放出去，和中庸首醫之類的醫生沒辦法在學曆和履曆上比。

    但要論臨床上的治療，茶素呼吸科一點都不次於華國任何一家呼吸科。

    不然，歐陽現在能在鳥市耀武揚威？能耀武揚威的臉蛋都是紅撲撲的？

    不能，這不是一個人起來就能做到的，這是一個團隊，一個團隊整體起來才有的效果。

    歐陽最近樂不思蜀的，上次張凡打電話，意思就是別讓老太太累著了，鳥市那邊不行就換個人去。

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    結果歐陽根本不同意，以前是打電話給鳥市的幾個院長，現在估計是天天上門去親自見幾個院長。

    所以，有時候，張凡也偷偷學老居的這一套。

    不過一想起老居，張凡就頭疼。

    這個貨太不省心了，因為今年呼吸年會換屆，老居打著領帶抹著發蠟的去參加。

    他估計想著能被選個主席副主席的。

    結果，他連個理事都沒被選上。

    這把老居氣的吐白沫沫了。

    回來就開始挑呼吸科治療指南的毛病。

    甚至部都打來電話給張凡，意思就是有什意見可以提，但注意方式方法。

    張凡也沒慣著他，什是方式方法，錯了還不讓人說？懟了幾句，張凡就掛了電話。

    老居，張凡可以收拾，但外人不行。雖然這個貨也不是什省油的燈，可關鍵時刻，這家夥是真敢上的。

    哎，還是影響力不夠啊，不然也不能讓老居這受欺負啊。

    王紅調整完工作日程後，就帶著幾個院辦的人跟著張凡去了兒研所。

    茶素醫院其他幾個研究所，發展的都很快。

    因為投入大產出也大，比如骨研所，許仙王亞男他們雖然每次研發都或多或少的出點問題，但現在人家已經能自力更生了。

    尤其是許仙的降鈣素的研發，光幾個北歐小國，每年捐贈給骨研所的科研經費，就能讓骨研所大手大腳的揮霍一整年。

    至於皮膚研究所就不說了，不說大項目，一個防凍霜，光數字采購就能讓胖古麗甩著大屁股說：巴郎子，姐姐不差錢。

    肝膽胰腺，這些都不用說了，這些研究所，想閃閃一樣的老板頭擠扁了都想摻和一下的。

    目前唯一起不來的就是兒研所。

    一進兒研所，哎呦，孩子的哭鬧聲此起彼伏，一下就讓人覺得耳朵都快失聰了。

    其他科室院長查房，安靜的放屁都能忍著。

    可這，小屁孩們原本哭的就厲害，見到黑臉的更是加油的哭啊，他們才不管你是不是院長，反正就是你臉黑。